NUESTRA EMPRESA
VALORES CORPORATIVOS
EXCELENCIA
INNOVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
FUTURO PREFERIDO
VISIÓN
En 2030 seremos reconocidos a nivel nacional e internacional como lideres en experiencias de seguridad y tranquilidad, soportados en tecnologías de punta y equipos de alto rendimiento.
IDENTIDAD ESTRATEGICA
MISIÓN
Nos apasiona generar valor a nuestros aliados, mediante soluciones excepcionales de Seguridad, basados en principios de Responsabilidad Social, confiabilidad, efectividad, innovación y tecnología, comprometidos con el desarrollo y el bienestar de nuestro equipo.
¿DE DONDE VINO CELTAS?
NUESTROS GUERREROS CELTAS
SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD
En busca de la mejora continua y con el objeto de brindar un servicio de excelencia y calidad a nuestros clientes, Vigilancia y Seguridad Celtas Ltda., llevó a cabo el exigente, pero enriquecedor proceso de implementación de las normas internacionales ISO 9001, OHSAS 18001 e ISO 14001, el cual fue validado por la prestigiosa certificadora internacional BUREAU VERITAS, la cual otorgo a nuestra compañía, en diciembre de 2016 la tri- certificación a los procesos de nuestros Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales.
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN
VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, organización dedicada a la prestación de servicios especializados en seguridad privada, se compromete a satisfacer las necesidades y superar las expectativas de sus clientes, dando cumplimiento a los requisitos legales en materia de seguridad, salud en el trabajo, ambiente, LA/FT/FP, comercio seguro y demás que apliquen a su actividad económica; basándose en los siguientes principios:
– Suministrar los recursos económicos, humanos y tecnológicos necesarios para el desarrollo de sus actividades con altos estándares de calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente.
– Mantener el más alto nivel de seguridad, bienestar físico, mental y social de cada uno de sus colaboradores mejorando el ambiente laboral.
– Prevenir lesiones, enfermedades laborales, pérdidas o daños a la propiedad a través de la identificación de peligros, valoración de riesgos, definición de controles e implementación de programas de gestión.
– Cumplir los requisitos legales, del cliente, partes interesadas, y otros aplicables en SST, ambiente, calidad y control en seguridad.
– Establecer, implementar y mantener mecanismos para la participación y consulta de los trabajadores en decisiones relativas al SIG / SGCS / SGSST.
– Prevenir y mitigar los impactos ambientales a través de la identificación de aspectos, evaluación de impactos, definición de medidas de manejo ambiental e implementación de programas de gestión ambiental. que promuevan el cuidado de los recursos naturales y prevengan daños al ambiente, el entorno, la comunidad y/o partes interesadas.
– Mejorar continuamente el desempeño y eficacia del sistema integrado de gestión.
– Garantizar que la actividad de seguridad privada desarrollada en la cadena de suministros, no se utilice con fines ilícitos tales como el lavado de activos, la financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (LA/FT/FP), manteniendo la integridad de los procesos respecto a su prevención, gestionando amenazas e implementando controles, basados en la definición de procedimientos que procuren el mejoramiento continuo del SGCS BASC , fomentando un ambiente de trabajo confiable y seguro que garantice la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales inherentes a nuestra operación.
– Promover la seguridad en el uso de las tecnologías de la información.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
POLITICA DE PREVENCION DE LA CORRUPCIÓN Y EL SOBORNO
VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, comprometida con los principios de transparencia y de lucha contra corrupción y el soborno, establece las siguientes políticas para el conocimiento de sus partes interesadas:
VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, prohíbe y sanciona cualquier tipo de conducta relacionada con el soborno o la corrupción.
Cualquier Empleado, Alto Directivo y/o parte interesada de la Compañía que sospeche o tenga conocimiento de cualquier conducta de corrupción o soborno deberá reportar dicha conducta al Oficial de Cumplimiento o denunciar al correo electrónico: anticorrupcion@viceltas.com
El Oficial de Cumplimiento responderá apropiadamente a los reportes y sugerirá las acciones a adelantar según el trámite establecido en esta Política y en la POLITICA DE TRANSPARENCIA, ETICA Y CONDUCTA para los casos de Conflicto de Interés.
Si un Empleado, Alto Directivo y/o parte interesada recibe una solicitud de soborno o de pago sospechoso proveniente de cualquier persona o entidad, interna o externa, esta solicitud deberá reportarse inmediatamente al Oficial de Cumplimiento o denunciar en el correo electrónico determinado.
Cualquier Empleado, Alto Directivo y/o parte interesada de la Compañía que denuncie de buena fe una violación de la Política, o la realización de cualquier conducta de corrupción o soborno, estará protegido contra cualquier tipo de represalia.
Las reglas previstas en esta Política respecto de los mecanismos para la prevención la corrupción o soborno son de imperativo cumplimiento.
VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, sus colaboradores o partes interesadas se abstendrán de recibir o realizar donaciones que no tengan un fin lícito o sobre las cuales exista la sospecha que servirán para encubrir conductas de corrupción o soborno o para obtener ventajas en los negocios de la compañía. Solo se realizarán donaciones a entidades sin ánimo de Lucro.
VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, monitoreará cualquier transacción o actividad dudosa que pueda conducir razonablemente a sospechar que partes interesadas estén usando la compañía para transferir, manejar, aprovechar o invertir dineros o recursos provenientes de actividades delictivas, así como para realizar actos de corrupción o soborno.
Los Empleados, Altos Directivos y/o partes interesadas de la Compañía que actúen en representación o en nombre de VIGILANCIA Y SEGURIDAD CELTAS LTDA, tienen prohibido realizar conductas tendientes a ocultar, cambiar, omitir o tergiversar registros contables para ocultar actividades indebidas.
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